POSTE : TECHNICIEN(NE) JURIDIQUE - RH
Rejoignez l'équipe LSR GesDev et participez à son succès collectif ! Notre équipe valorise l'intégrité, le dépassement de soi, la collaboration, l'innovation et la quête constante d'amélioration continue. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et recherchez un environnement de travail collaboratif et stimulant, avec des collègues joviaux valorisant le sport et l'implication sociale, cette opportunité est pour vous !
Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) juridique RH pour compléter notre équipe. En tant qu'élément clé de notre organisation, vous jouerez un rôle essentiel pour appuyer nos activités administratives, légale et RH.
Pourquoi vous joindre à notre équipe ?
- Horaires flexibles ainsi qu’un horaire d’été
- Collations santé et café offerts
- 5@7 d'équipe ainsi que plusieurs autres activités organisées pour les employés
- Salaire compétitif au marché - À discuter selon votre profil
- Assurances collectives payées en partie par l’employeur : Voyage, vie, invalidité longue durée et maladie complémentaire (dentaires, vision, autres professionnels de la santé)
- Programme d’épargne (REER+ avec le fonds de solidarité FTQ)
- Mode de travail en présentiel
- Formations continues offertes
- Environnement dynamique
- Entreprise en constante croissance
- Programme de bien-être (remboursement d’un montant annuel allant jusqu’à 300 $)
- Réputation hors pair de l’employeur et actifs de qualité supérieurs
Votre quotidien ressemblerait à …
Volet juridique :
- Réviser et maintenir à jour les dossiers, bases de données et les livres corporatifs des différentes entités (personnes morales et SEC) ;
- Effectuer les recherches juridiques nécessaires (examens de titres et de propriété, vérification dans les registres) ;
- Coordonner la circulation des renseignements et des documents avec la clientèle et leurs conseillers ;
- Effectuer les dépôts, inscriptions et renouvellements aux registres publics (déclarations annuelles, dépôts extra provinciaux, avis de modification, etc.) ;
- Soutenir la direction dans la gestion et l’organisation des dossiers corporatifs et réglementaires ;
- Aider la Vice-présidente Développement, Partenariats et Gouvernance à préparer les documents destinés au conseil d’administration et à ses comités ;
- Collaborer à la préparation des documents liés aux transactions immobilières (NDA, baux commerciaux, conventions entre actionnaires, etc.). ;
- Effectuer la veille documentaire de base sur les obligations légales, réglementaires ou contractuelles de l’entreprise (REQ, RBQ, ARC, ARQ, lobbyisme, etc.) ;
- Gestion des échéanciers et des processus de signature ;
- Numériser, classer et archiver les documents légaux selon la structure interne et les politiques de conservation.
Volet ressources humaines
- Participer activement au cycle complet d’intégration des employés : affichages de poste, accueil, contrats de travail, suivis administratifs et formulaires d’embauche ;
- Gérer et tenir à jour les dossiers des employés, incluant les informations confidentielles, les évaluations et les suivis de probation ;
- Gérer les inscriptions au régime d’assurances collectives ;
- Soutenir la direction dans la rédaction des politiques internes, des contrats et des communications RH ;
- Participer à la mise en œuvre des programmes RH ;
- Offrir un soutien administratif au processus d’évaluation de performance et de développement professionnel.
Profil
- Diplôme (DEP, AEC ou DEC) en technique juridique ou une formation équivalente ;
- Plus de 3 à 5 ans d’expérience à titre de technicien(ne) juridique, avec expérience pertinente en droit des affaires et/ou secrétariat corporatif ;
- Autonomie pour la tenue des livres de minutes ;
- Maîtrise de la suite Microsoft, plus particulièrement des logiciels Outlook, Word et Excel ;
- Français impeccable et anglais fonctionnel ;
- Dynamisme, curiosité et débrouillardise ;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et bonne gestion des priorités ;
- Souci du détail ;
- Courtoisie, professionnalisme et discrétion ;
- Esprit d’équipe et d’initiative.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : à partir de 60 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Tenue Décontractée
Question(s) de présélection:
- Avez vous de l'expérience à titre de technicien(ne) juridique?
Si oui, combien d'années d'expérience?
Formation:
- DEC (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
Pour postuler, envoyez votre cv à